南方都市报 2020-05-11 记者 张馨怡
自2018年福田区出台了《关于加强福田区社区专职工作者管理的实施意见》等社区专职工作者“1+6”改革文件以来，社工报考人员中，本科以上学历占比超六成。5月11日，福田区社区专职工作者培训教材发布会暨培训考试工作启动仪式在福田区委党校举行。
记者获悉，改革后社工的薪酬体系发生了变化，从12.08万元/年变为全日制本科学历人员14万元/年，全日制研究生学历16万元/年，且已有两名社区专职工作者晋升为社区支部书记的案例，年薪超过20万。
细分岗位，本科以上学历报名者超六成
随着社会治理难度的不断提升，健全社区管理和服务机制，推动社会治理和服务重心正在向基层下移。为了进一步健全职业体系、完善岗位等级序列、增强待遇保障等机制，探索建立健全完善的社区专职工作者职业体系，2018年初，福田区在全市率先启动社区专职工作者改革工作。
按照“因事设岗”原则，福田区对社区党委、社区工作站、社区居委会等工作职责进行全面梳理，建立起以工作职责和工作管理层级为依托的岗位系列，具体包含负责人岗类、主办岗类、辅助岗类等3个岗类和10个具体细分岗位，将包括社区党委书记在内的社区党委、居委会、党群服务中心从事社区服务、社区党建和日常管理的所有人员统一纳入该职业体系。2019年以来，福田区已组织完成2次社区专职工作者公开选用，共招录专职工作者724人，总报名人数18940人，其中本科以上学历占比超60%（改革前仅20%），且新招人员中不乏全国重点高校的本科生、研究生，人员基本素质大幅提升。
平均报名比约为1:26，其中全日制本科及以上学历人员占比超60%。
从辅助类岗位升至负责人，年薪突破20万
可期的晋升渠道、公平的物质回报是引才聚才的重中之重。改革后，福田区建立起以“星量”累积与运用为核心的社区专职工作考核晋级标准和薪级工资标准体系。每个职级和薪级对应相应的“星量”，社区专职工作者可以通过改变与“星量”密切相关的个人学历水平、职业资格、工作年限、综合能力等实现薪资和职级的晋升，符合条件的社区辅助岗类人员也可按程序转入主办岗位和负责人岗位。
编辑：赵庆琳socialworkweekly.cn
